人力资源规划主管

岗位职责:


【招聘职位】人力资源规划主管【提供薪酬】元/月 至 元/月【招聘人数】1人【年龄要求】25岁至30岁【性别要求】不限【学历要求】本科以上【专业要求】人力资源管理、管理学、心理学或相关专业。【语言要求】普通话标准。【工作经验】5年以上大型企业集团人力资源规划和流程诊断相关工作经验。【所需技能】熟练操作计算机、常用办公设备、通讯设备；熟练使用Office办公软件。【专业资格】人力资源管理师、管理咨询师资格优先。【其他要求】具备全面系统的人力资源管理知识；具备较强的人力资源系统诊断及研发能力、推动能力；具备很强的领导能力、判断与决策能力、人际沟通能力、影响力、计划与执行能力、谈判能力；具备良好的语言表达与人际沟通能力，敏锐的洞察力；具备独立解决问题的能力；具备高度的责任感和严谨的工作态度；具备优秀的演讲能力；知识面广，性格外向，开朗热情，形象气质佳；能够适应经常性出差；接受全国范围内调派。